Zawartość raportu
Pełen raport generowany przez system Psychometrica składa się z trzech części:
Zawiera on ogólne informacje na temat mierzonych cech i ich natężenia. Są to podstawowe informacje o najwyższym stopniu ogólności. Raport przeznaczony zarówno dla respondenta, jak i dla pracodawcy.
Składa się z czterech rozdziałów poświęconych różnym sferom życia oraz z dwóch rozdziałów podsumowujących:
Tak jak raport podstawowy, jest przeznaczony zarówno dla respondenta, jak i dla pracodawcy.
Zawiera kluczowe informacje dotyczące optymalnego postępowania w relacji z respondentem. Optymalnego, czyli takiego, aby osiągnąć obopólne korzyści, najwyższą jakość pracy i satysfakcję. Składa się z następujących rozdziałów:
- Raport podstawowy:
Zawiera on ogólne informacje na temat mierzonych cech i ich natężenia. Są to podstawowe informacje o najwyższym stopniu ogólności. Raport przeznaczony zarówno dla respondenta, jak i dla pracodawcy.
- Raport rozszerzony:
Składa się z czterech rozdziałów poświęconych różnym sferom życia oraz z dwóch rozdziałów podsumowujących:
- Praca i kariera,
- Nabywanie wiedzy i procesy poznawcze,
- Sytuacje trudne i stresowe,
- Kontakty interpersonalne i społeczne,
- Podsumowanie - Twoje mocne strony,
- Podsumowanie - Twoje słabe strony.
Tak jak raport podstawowy, jest przeznaczony zarówno dla respondenta, jak i dla pracodawcy.
- Raport dla pracodawcy:
Zawiera kluczowe informacje dotyczące optymalnego postępowania w relacji z respondentem. Optymalnego, czyli takiego, aby osiągnąć obopólne korzyści, najwyższą jakość pracy i satysfakcję. Składa się z następujących rozdziałów:
- Skuteczna komunikacja,
- Motywacja,
- Predyspozycje,
- Relacje z zespołem i współpracownikami.
- Raport:
