O nas
Jesteśmy firmą oferującą korporacjom oraz klientom indywidualnym możliwość skorzystania z baterii profesjonalnych testów psychologicznych.
Wszystkie testy są stworzone przez specjalistów - dyplomowanych psychologów (specjalizacja: psychometria stosowana), absolwentów Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego, pod kierownictwem i superwizją doktora Michała Chruszczewskiego.
Klientom biznesowym - firmom i korporacjom, oferujemy potężne narzędzie diagnostyczne - Psychometrica.
Klienci indywidualni mają możliwość skorzystać z profesjonalnych testów w formie ON-LINE na stronie www.platformatestowonline.pl.
Naszą dumą jest jego jakość: trafność i rzetelność potwierdzone licznymi badaniami w polskich warunkach biznesowych.
Najwyższą wartością dla psychologa jest dobro drugiego człowieka - dlatego przykładamy ogromną wagę do etyki stosowania testów psychometrycznych w biznesie.
Podczas warsztatów szkoleniowych przekazujemy bogatą wiedzę związaną z udzielaniem informacji zwrotnych i wykorzystaniem wyników badań we wspieraniu rozwoju i coachingu.
Nasz zespół tworzą:
dr Michał H. Chruszczewski
Dyplomowany psycholog psychometra. Adiunkt na Wydziale Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego (doktorat z wyróżnieniem, 2003), kierownik specjalizacji psychometria stosowana. Wykładał (psychologię różnic indywidualnych, psychologię osobowości, psychologię społeczną, psychometrię) także poza UW, między innymi w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej, Wyższej Szkole Finansów i Zarządzania oraz na Uniwersytecie Kardynała Stefana Wyszyńskiego.
Zajmuje się oprócz kwestii psychometrycznych także psychologią twórczości, zdolności i uzdolnień (autor książki "Profile Uzdolnień", Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego, 2009), a szerzej: psychologią różnic indywidualnych. Od lat współpracuje z Instytutem Genetyki i Hodowli Zwierząt Polskiej Akademii Nauk w zakresie badań nad temperamentem koni. Obecnie pisze habilitację z zakresu osobowościowych i społecznych uwarunkowań sprawności myślenia dywergencyjnego ("twórczości") i konwergencyjnego ("inteligencji").
Prywatnie zainteresowany dawną literaturą i sztuką.
mgr Katarzyna Ludka-Stempień
Dyplomowany psycholog psychometra. Doktorantka jednego z najbardziej prestiżowych uniwersytetów świata, University College London (doktorat z dziedziny psychometrii). Absolwentka Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego oraz Szkoły Głównej Handlowej. Specjalista psychometra, badacz i analityk. Przez ostatnie lata zajmowała się rekrutacją na stanowiska handlowe zarówno niższego, jak i wyższego szczebla. Interesuje się metodami ilościowej i jakościowej analizy danych, psychologią różnic indywidualnych i antropologią. W wolnym czasie gotuje i maluje.
mgr Paulina Drągowska
Dyplomowany psycholog (dwie specjalizacje: psychometria stosowana oraz psychologia organizacji i pracy). Pracowała w departamentach personalnych działających w Polsce międzynarodowych korporacji. Posiada bogatą wiedzę na temat związków organizacji z jej otoczeniem i funkcjami, roli jaką odgrywają organizacje w naszym życiu, problemów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, rozwiązywaniem konfliktów i podejmowaniem decyzji w organizacjach.
Jej kompetencje istotnie wzbogacają prace zespołu w zakresie konstruowania i stosowania metod diagnostycznych wykorzystywanych w rekrutacji i selekcji pracowników, badaniach nad satysfakcją z pracy oraz diagnozie potrzeb szkoleniowych.
mgr Karol Gnych
Dyplomowany psycholog psychometra, badacz i analityk, główny twórca jedynej w Polsce Platformy Testów Psychologicznych online dla prywatnych użytkowników. Zajmuje się i interesuje przede wszystkim wykorzystaniem narzędzi standardowych (testów i kwestionariuszy) w biznesie i organizacji: na potrzeby rekrutacji i selekcji oraz do diagnozy pracowników. Pracował m.in. dla działu personalnego PricewaterhouseCoopers Polska, dla Ośrodka Badania Opinii Publicznej TNS OBOP oraz Getin Noble Bank. Autor analiz i badań związanych z narzędziami standardowymi. Pozostałe zainteresowania to przede wszystkim psychologia pozytywna (mocne strony człowieka, poczucie szczęścia), dobry film oraz siatkówka i sporty walki.
mgr Rafał Tomkowiak
Dyplomowany psycholog psychometra. Stworzył między innymi jako pierwszy w kraju specjalny standardowy kwestionariusz, umożliwiający pomiar preferencji politycznych Polaków - Kwestionariusz Liberalizmu i Konserwatyzmu KLiK. Ponadto zajmował się tworzeniem licznych ankiet i kwestionariuszy o różnych zastosowaniach. W pracy magisterskiej poruszył kontrowersyjny temat korelacji altruizmu z preferencjami politycznymi. Jeden z twórców Platformy Testów Psychologicznych online. Doświadczenie zawodowe zdobywał również w redakcji Wirtualnej Polski oraz w firmie Kingfisher Sourcing Eastern Europe jako handlowiec. Oprócz psychologii interesuje się muzyką rockową, językami obcymi oraz sportem (siatkówka).
mgr Adam Gnych
Doktorant Kolegium Gospodarki Światowej Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. Dyplomowany psycholog (specjalizacja: stosowana psychologia społeczna).
Praktyk sprzedaży, zarządzania, negocjacji, retoryki i erystyki oraz wywierania wpływu i perswazji. Przeprowadził ponad 1250 dni szkoleniowych, w których udział wzięło około 11000 pracowników dużych korporacji. Ekspert w szkoleniach m.in. kadry menedżerskiej i działów handlowych z zakresu: negocjacje, zaawansowane techniki negocjacyjne, protokół negocjacyjny, język wywierania wpływu i perswazji, prawa perswazji, retoryki i erystyki.
Zajmuje się także coachingiem menedżerów, kształceniem trenerów wewnętrznych, doradzaniu wyższej i średniej kadrze zarządzającej. Tworzył wewnętrzną Akademię Menedżera oraz Akademię Negocjacji i Wywierania Wpływu.
Członek Polskiego Towarzystwa Psychologicznego. Doradza prezesom i członkom zarządów z zarządzania strategicznego oraz zarządzania personelem. Stale współpracuje z kilkoma firmami szkoleniowymi.
