Korzyści dla Ciebie i Twoich Klientów
Ludzi sukcesu łączy wiele wspólnych cech. Jedną z nich jest samoświadomość - znajomość własnych zalet i wad, mocnych stron i słabości. Wiedza o sobie samym umożliwia podejmowanie właściwych decyzji, pomaga w wyborze optymalnego sposobu postępowania.
Taka wiedza nie jest dostępna każdemu - często dowiadujemy się, że otoczenie osądza nas i nasze zachowanie zupełnie inaczej niż my sami. Każdy człowiek permanentnie i nawykowo używa wielu mechanizmów obronnych, przekształceń poznawczych, które wykrzywiają obraz samego siebie. Jest to normalne, ale nie zawsze korzystne.
Zdarza się, że podejmujemy się zadań, które do nas nie pasują. Trzymamy się zachowań, które nas frustrują i nie dają zadowolenia.
Psychometrica umożliwia wsparcie w samorozwoju za pomocą sprawdzonych technik wysokiej jakości.
Dzięki nim Twoi Klienci mogą dowiedzieć się o sobie wielu rzeczy, z których nie zdawali sobie wcześniej sprawy. Dokładna analiza takich informacji umożliwia świeże spojrzenie na swoje postępowanie i osobowość, na relacje z ludźmi, na życie zawodowe i osobiste:
- Pogłębienie i poszerzenie wiedzy o własnej psychice (metawiedzy):
W teorii każdy zna siebie najlepiej, jednak wyniki licznych badań dowodzą, że ludzie bardzo często nie są w stanie opisać i ocenić wielu z cech swojej osobowości (nawet najbardziej podstawowych), nie potrafią określić stylu własnego zachowania lub sposobu odnoszenia się do innych ludzi.
Badani wysoko oceniają trafność raportu i deklarują, że dowiadują się o sobie wielu istotnych rzeczy, które mogą wykorzystać w swoim rozwoju, zmianie negatywnych nawyków, samokształceniu lub kształtowaniu swojej ścieżki kariery.
- Lepsze uświadomienie sobie własnego sposobu porozumiewania się z innymi ludźmi:
Psychometrica kładzie duży nacisk na diagnozę stylu komunikacyjnego, ponieważ nikt nie jest samotną wyspą, każdy z nas żyje wśród ludzi. To, w jaki sposób odnosimy się do innych, rozmawiamy, wywieramy presję, ulegamy, kłócimy się lub negocjujemy, w ogromnej mierze decyduje o jakości naszego życia, zarówno osobistego, jak i zawodowego.
- Bliższe poznanie swoich mocnych i słabych stron:
Raport generowany przez Psychometrica umożliwiają wgląd we własne wady i zalety. Jest to jeden z najważniejszych rozdziałów raportu, który otrzymuje respondent, jest też tego raportu prostym, czytelnym podsumowaniem.
Rozdział ten w jasny i przejrzysty sposób opisuje mocne strony oraz obszary, które wymagają pracy lub rozwoju. W przeciwieństwie do innych systemów, Psychometrica nie bagatelizuje ani nie pomija słabych stron badanego, ponieważ te elementy raportu mają wysoką wartość informacyjną.
- Wykrycie i zrozumienie stałych wzorców we własnym funkcjonowaniu zawodowym:
Praca to jeden z podstawowych elementów ludzkiego funkcjonowania. Raport poświęca wiele miejsca i uwagi temu aspektowi życia.
Samopoznanie, świadomość własnego temperamentu i osobowości umożliwia nowe i świeże spojrzenie na własny stosunek do zadań, preferencje i predyspozycje. Wnioski płynące z raportu są często zaskakujące, respondenci oceniają je jako bardzo cenne i odkrywcze.
- Poznanie swoich nawyków myślowych, stylów uczenia się oraz zrozumienie ich konsekwencji:
Sfera poznawcza decyduje o tym, w jaki sposób patrzymy na świat i ludzi. Psychometrica pozwala poznać własne nawyki i sposoby myślenia, w szczególności te, które nas ograniczają i hamują dalszy rozwój.
Przykładem może być sposób wyjaśniania porażek i sukcesów życiowych, czyli poczucie kontroli nad życiem. Poznanie własnego stylu wyjaśniania umożliwia spojrzenie na swe zachowanie z nowej perspektywy i jest warunkiem wstępnym ewentualnej zmiany swojego nastawienia do świata.
- Określenie indywidualnego stylu reagowania na stres i sytuacje trudne:
Świadomość własnych nawyków w trudnych sytuacjach umożliwia ponowną ocenę swojego potencjału, ale także barier i ograniczeń. Trudne sytuacje wystawiają nas na próby; reakcje na nie decydują o tym, kim jesteśmy i w jakim kierunku zmierzamy. Analiza reakcji na sytuacje stresowe to jeden z najważniejszych rozdziałów raportu systemu Psychometrica.
Dzięki pomiarowi wysokiej jakości Twoja praca jako trenera lub coacha staje się bogatsza, a oferta bardziej atrakcyjna!
Zainteresowanych współpracą zapraszamy do kontaktu.
Telefon: +48 600 308 307
E-mail: karol.gnych@platformatestow.pl
Platforma Testów Sp. z o.o.
ul. Modlińska 175 A
03-186 Warszawa
