• PRZEDSTAWICIEL HANDLOWYRozbudowany kwestionariusz przeznaczony do diagnozy handlowców (reprezentantów handlowych).
  • REKRUTACJA I SELEKCJAJeden z najważniejszych modułów systemu; przeznaczony dla działów personalnych, rekomendowany podczas rekrutacji i selekcji.
  • OBSŁUGA KLIENTARozbudowany moduł przeznaczony dla organizacji, którym zależy na ocenie i doskonaleniu personelu w zakresie customer service: od infolinii i pracy w punkcie usługowym po obsługę Klientów strategicznych.
  • STYL PRZYWÓDCZYKrótki moduł przeznaczony dla liderów różnego szczebla. Diagnozuje styl kierowania zespołem i relacje z podwładnymi.
  • KOMUNIKACJA I RELACJEUniwersalne badanie przeznaczone do głębokiej i szczegółowej diagnozy stylu komunikacyjnego; bardzo cenne w procesie budowy i integracji zespołu, przy szkoleniach z kompetencji komunikacyjnych.
  • KADRA KIEROWNICZARozbudowany moduł stworzony dla liderów różnego szczebla. Niezastąpiony przy rozwoju kompetencji menedżerskich i komunikacyjnych.
  • ROZWÓJ OSOBISTYNarzędzie przeznaczone jest przede wszystkim dla trenerów i coachów; wzbogaca jakość i treść treningów i szkoleń kompetencji miękkich oraz sprzedażowych. Niezwykle cenny podczas terapii.
  • RADZENIE SOBIE ZE STRESEMModuł diagnozujący zachowanie respondenta w sytuacjach trudnych i obciążających. Do zastosowania w coachingu oraz treningach radzenia sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym. Gwarantuje unikalną, głęboką diagnozę reakcji na stres.

Psychometrica to platforma testów psychologicznych, stworzonych specjalnie na potrzeby biznesowe. Profesjonalny system służy do pomiaru różnych cech osobowości, przekonań, zdolności i kompetencji, dzięki czemu może zostać wykorzystany w bardzo szerokim zakresie w każdym przedsiębiorstwie bądź organizacji. Testy polecane są szczególnie do diagnozy pracowników pod kątem dopasowania ich kompetencji do zajmowanego stanowiska, do diagnozy predyspozycji danego pracownika dedykowanego do awansu, do określenia systemu motywacji pracowników, analizy potrzeb szkoleniowych czy też jako wsparcie dla działów HR, trenerów i coachów.

Do wyboru jest osiem modułów tematycznych:

  1. Psychometrica Sales Representative - moduł przeznaczony do celów określenia kompetencji handlowców,
  2. Psychometrica Recruitment & Selection - moduł służący jako wsparcie w procesach rekrutacyjnych oraz podczas selekcji personelu,
  3. Psychometrica Customer Service  - stworzono go specjalnie dla osób, które zawodowo zajmują się różnego rodzaju obsługą klienta oraz dla ich zwierzchników,
  4. Psychometrica Leadership Styles - moduł pozwala na diagnozę podstawowego stylu kierowania zespołem i stosunku badanego do podwładnych,
  5. Psychometrica Communication & Social Skills - jest to moduł służący do pomiaru cech najsilniej wpływających na odnoszenie się do ludzi,
  6. Psychometrica Menagment Staff - moduł ten stworzono na potrzeby kompleksowej diagnozy liderów różnych szczebli, przede wszystkim dla wspierania rozwoju kompetencji menedżerskich i komunikacyjnych,
  7. Psychometrica Personal Develompent - moduł przeznaczony dla osób pragnących rozwijać swoją osobowość i karierę oraz dla coachów i trenerów takich osób,
  8. Psychometrica Stress Management - służy diagnozie stylu zachowania badanego w sytuacja trudnych i stresujących.


Psychometrica jest w pełni zautomatyzowanym narzędziem, dostępnym on-line, wypełnienie  jednego testu zajmuje nie więcej niż 15 minut, a gotowy raport odnośnie predyspozycji i możliwości danej osoby otrzymuje się w ciągu kilku sekund.

Oferujemy firmom, organizacjom oraz klientom indywidualnym możliwość skorzystania z fachowych testów psychologicznych bez potrzeby długoletniego przygotowania merytorycznego. Podczas całego procesu badawczego zapewniamy wsparcie ze strony specjalisty, który poprowadzi Państwa przez cały przebieg diagnozy, od wyboru odpowiedniego modułu po wnioski z uzyskanych wyników. Natomiast po badaniu możemy zaproponować skuteczne rozwiązania doradcze, szkoleniowe czy też sesje coachingowe, które będą odpowiedzią na uzyskane wyniki. 

Najczęściej zadawane pytania:

  1. Dlaczego warto wybrać Psychometrica? 
  2. Czym się różnią testy Psychometrica względem innych narzędzi odstępnych na rynku?
  3. Kto może stosować Psychometrica?
  4. Kto stworzył Psychometrica?
  5. Czy to jest etyczne?

Strona główna      Mapa serwisu      KONTAKT Wszelkie prawa zastrzeżone © 2010 - 2014 Platforma Testów
© 2010 PlatformaTestow.pl. Właścicielami serwisu są: firma Platforma Testów Sp. z o.o., ul. Dunikowskiego 5/29, 02-784 Warszawa oraz firma Progress Project Sp. z o.o., ul. Popularna 14, 02-473 Warszawa. Wszelkie logotypy, znaki firmowe oraz towarowe są zastrzeżone przez ich właścicieli i zostały użyte za ich zgodą wyłącznie w celach informacyjnych. Realizacja serwisu: www.projektomania.pl